शिपिंग
और फ़ॉरवर्डिंग के फ़ील्ड में फ्रेशर्स(10+2/Bsc/BA/Bcom/BBA/MBA) को “ऑन द जॉब
ट्रेनिंग
(OJT)” कार्यक्रम के लिए 3 से 6 महीने के Foreign Trade academy द्वारा दिया जाता है।
ü इंटरनेशनल बिजनेस या लॉजिस्टिक्स एंड
ट्रांसपोर्टेशन मैनेजमेंट के पूर्व ज्ञान के बिना OJT इन फ्रेशर्स के लिए एक बेहद निराशाजनक और डीमोटीवेटिंग अनुभव है।
ü बिना पूर्व प्रैक्टिकल ट्रेनिंग के
फ्रेश एग्जीक्यूटिव उस कंपनी के लिए productive नहीं रहता है
हमने लग्भन १०० से अधिक कम्पनी के साथ agreement किया है
जिसहमे हम सभी स्टूडेंट skill based/job
based देते है
ü व्यवसाय को चलाने के अलावा,कंपनी के मेनेजर को इन फ्रेशर्स को
प्रशिक्षित और विकसित करने का काम सौंपा जाता है।
ü कहने की जरूरत नहीं है, ज्यादातर मेनेजर फ्रेशर्स को प्रशिक्षित करने पर sales
calls and customer management प्राथमिकता
देते हैं।
ü मैं इसे बहुत विश्वास के साथ कहता हूं
क्योंकि, मैं 20 साल पहले एक "फ्रेशेर की
तरह गुजरा था। कई बार, मुझे छोड़ने का मन करता था।
ü लेकिन फिर, वहाँ बहुत सारे नौकरी के अवसर नहीं थे
इसलिए नौकरी छोड़ना एक विकल्प नहीं था।
ü आज, भारतीय
अर्थव्यवस्था गतिशील है और फ्रेशर्स जोखिम लेने को तैयार हैं। इसलिए, फ्रेशर्स को बनाए रखने के लिए एचआर और फ्रेट
फारवर्डर मैनेजरों के लिए एक चुनौती है।
ü फ्रेशर्स की प्रॉब्लम को दूर करने के
लिए, फ्रेशर्स को बनाए रखने के लिए लाइन
मैनेजर और एचआर मैनेजर की चुनौतियां है अतः सभी कम्पनीज़ को skilled and trained
स्टाफ को जरूरत है
मैंने फ्रेशर्स के लिए एक
ट्रेनिंग प्रोग्राम डिजाइन किया है।
कार्यक्रम
का उदेश्य शीपिंग /फ्रेट फोर्वार्डिंग /कस्टम्स क्लीयरेंस इंडस्ट्री को स्किल्ड/trained
स्टाफ जो कम्पनी के लिए productive हो और
अपनी सैलरी को justified कर सके
प्रति
फ्रेशर की प्रशिक्षण लागत कम है।
अगर आप freight
forwarding/shipping/customs clearance में करीर बनाना
कहते है तो 911407895 पर whatsapp करे
Name Age qualification Place
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